IT Competence Center

Контроль за уровнем компетенций сотрудников ПОДРОБНЕЕ

IT Competence Center

Контроль за уровнем компетенций сотрудников ПОДРОБНЕЕ

IT Competence Center

Контроль за уровнем компетенций сотрудников ПОДРОБНЕЕ

О ПРОДУКТЕ

Программное средство IT Competence Center предоставляет широкий ряд возможностей, позволяющий охватить все этапы процесса управления уровнем компетенций персонала

Формирование требований
Ведение актуальной базы данных нормативных, регламентных и распорядительных документов, обязательных для ознакомления и изучения и использования в работе сотрудниками
Ведение и поддержание в актуальном состоянии реестра компетенции, профилей ролей и должностей, таким образом формируя систему требований к сотрудникам
Оценка персонала
Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования
Развитие
Автоматизация составления плана развития сотрудника
Организация работы с обучающими курсами, учет заявок на участие
Обеспечение возможности использования электронных тренинговых модулей
Контроль
Автоматизация процедур контроля уровня компетенций сотрудников, с применением тестирования
Ведение базы контрольных вопросов
Автоматизация получения отчетности по результатам выполнения описанных выше процедур
Автоматизация процедур ознакомления сотрудников с новыми документами посредством процедуры доведения новых документов до сотрудников

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Ведение базы данных

Ведение актуальной базы документов и базы контрольных вопросов по ним

Формирование требований

Формирование и актуализация системы требований к сотрудникам, реализованные с помощью составления и актуализации матриц компетенций

Доведение документов

Обеспечение доведения новых документов до сотрудников

Организация работы с курсами

Организация работы с обучающими курсами, учет заявок на участие

Обучение и развитие компетенций

Обеспечение возможности использования электронных тренинговых модулей, для обучения и развития компетенций персонала

Оценка уровня компетенций

Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования

Учет плана развития

Автоматизация учета плана развития и подготовки сотрудников

Формирование отчетности

Формирование оперативной отчётности для оценки качества функционирования процесса

Мы строим будущее. Наша стратегия бизнеса приведет Вас к успеху.


Присоединяйтесь к нам

КОМПОНЕНТЫ

В состав программного средства IT Competence Center входит семь основных компонент

Подготовка сотрудников
Учет программ обучения сотрудников
Ведения заявок на обучения
Подача заявок на обучение
Подготовка отчета по прохождению обучения
Загрузка и использование тренинговых модулей
Назначение и контроль над заданиями на изучение тренинговых модулей
Прохождение заданий на изучение тренинговых модулей
Воспроизведение формата SCORM в web-браузере
Модель компетенции
Ведение базы документов
Ведение базы контрольных вопросов
Возможность экспорта и импорта контрольных вопросов
Ведение иерархии компетенции и матрицы компетенций
Планирование компетенции
Ведение реестра назначенных на сотрудников ролей
Оценка уровня компетенции сотрудников
Формирование плана подготовки сотрудников
Актуализация плана подготовки и формирования заданий на его основе
Ознакомление
Назначение на сотрудника заданий на ознакомление с документами
Ознакомление с документами и выполнение задания
Управление заданиями на ознакомление с документами
Контроль исполнения запланированного обучения сотрудников
Тестирование
Назначение на сотрудника заданий на тестирование по документу
Возможность применения таких типов тестирование как: полное тестирование, пробное, интервальное повторение
Прохождение тестирования
Контроль и управление заданиями на тестирование
Контроль результатов выполнения задания на тестирование
Формирование заключения по заданию на тестирование
Поддержка нескольких типов вопросов (одиночный выбор, множественный выбор, произвольный текст, итд)
Поддержка произвольного порядка вопросов и состава задания при прохождении тестирования
Отчеты
Результаты выполнения задания на тестирования
Задолженности заданий на тестирование и ознакомление
Отчет о выполнении сотрудниками заданий на тестирование и ознакомление
Протокол оценки значений
Фактический план обучения
Планируемый план обучения
Тактический отчет по процессу управления компетенциями
Матрица компетцени
Мониторинг ключевых показателей
Статистика по вопросам
Реестр компетенций по роли
Предложения в план подготовки сотрудников
Администрирование
Актуализация справочников (сотрудники, подразделения, должности, реестр обобщенных компетенций, инструменты контроля, категории документов, деятельности итд)
Настройка системы
Управление доступностью системы
Управление группами безопасности
Управления системными ролями и полномочиями
Настройка доступа и разрежений сотрудника

ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМЫ

Внедрение системы позволит

Повысить эффективность деятельности сотрудников

Планировать развитие сотрудников, повышать их уровень значений и компетенций

Повысить уровень контроля соответствия знаний сотрудников требуемому уровню

Обеспечение возможности использования электронных тренинговых модулей, для обучения и развития компетенций персонала

Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования

Автоматизация учета плана развития и подготовки сотрудников

01. АНАЛИЗ

Обследование объекта автоматизации (процесса управления компетенциями) и проведение интервью с функциональными заказчиками позволяет в сжатые сроки разработать модель данных, собрать информацию о требуемых отчетах, ключевых показателях.

Подробнее
02. НАСТРОКА

Заказчик получает не просто коробочный продукт. В ПО производится настройка всех справочников системы, требуемых алгоритмов расчета, форм ввода и отчетных форм, ввод пользователей системы и настройка прав доступа.

Подробнее
03. ВНЕДРЕНИЕ

Привлекая наших консультантов вы получаете профессиональную поддержку в ходе подготовки объекта автоматизации к вводу ПО в действие, включая обучение пользователей и администраторов системы и сопровождение ПО в долгосрочной перспективе.

Подробнее

ОПЫТ

Более 13 лет мы накапливаем практический опыт, при выполнении масштабных проектов для компаний-заказчиков.

Понимание ситуации целиком

Для того чтобы получить объективную оценку относительно возможных неуправляемых процессов и ИТ-рисков стоит прибегнуть к услугам компании, имеющий большой опыт проведения аудита ИТ.

Стратегия в каждом шаге

Правильно выбранный метод организации службы информационных технологий обеспечивает целостный, процессно-ориентированный подход к управлению ИТ-процессами и принятию управленческих решений.

Ссылки на скачивание


Дистрибутив ПС Инструкция по скачиванию и установке ПС

Документация к проекту


Руководством пользователя Руководство администратора Общее описание системы

КОНТАКТЫ

Если у вас есть вопросы или вы хотите воспользоваться нашими услугами, мы с радостью решим все ваши задачи.

Как с нами связаться

Позвоните или напишите нам, чтобы узнать интересующую вас информацию. Или просто заполните форму обратной связи, и мы сами свяжемся с вами.

Наш адресс

г. Москва ул Каланчевская 15
офис 402