О ПРОДУКТЕ

Программное средство Competence предоставляет широкий ряд возможностей, позволяющий охватить все этапы процесса управления уровнем компетенций персонала

Формирование требований
Ведение актуальной базы данных нормативных, регламентных и распорядительных документов, обязательных для ознакомления и изучения и использования в работе сотрудниками
Ведение и поддержание в актуальном состоянии реестра компетенции, профилей ролей и должностей, таким образом формируя систему требований к сотрудникам
Оценка персонала
Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования
Развитие
Автоматизация составления плана развития сотрудника
Организация работы с обучающими курсами, учет заявок на участие
Обеспечение возможности использования электронных тренинговыхh
Контроль
Автоматизация процедур контроля уровня компетенций сотрудников, с применением тестирования
Ведение базы контрольных вопросов
Автоматизация получения отчетности по результатам выполнения описанных выше процедур
Автоматизация процедур ознакомления сотрудников с новыми документами посредством процедуры доведения новых документов до сотрудников

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Ведение базы данных

Ведение актуальной базы данных нормативных и базы контрольных вопросов

Формирование требований

Формирование и актуализация системы требований к сотрудникам, реализованные с помощью составления и актуализации матриц компетенцийhh

Доведение документов

Обеспечение доведения новых документов до сотрудников

Организация работы с курсами

Организация работы с обучающими курсами, учет заявок на участие

Обучение и развитие компетенций

Обеспечение возможности использования электронных тренинговых модулей, для обучения и развития компетенций персонала

Оценка уровня компетенций

Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования

Учет плана развития

Автоматизация учета плана развития и подготовки сотрудников

Формирование отчетности

Формирование оперативной отчётности для оценки качества функционирования процесса

Мы строим будующие.Наша стратегия бизнесса приведет Вас к успеху.


Присоединяйтеся к нам

КОМПОНЕНТЫ

В состав программного средства Competence входит шесть основных компонент

Компонента «АРМ Оператора»
ввод информации о документах и матриц компетенций, подготовленных руководителями подразделений;
актуализация справочников (реестр исполняемых сотрудниками ролей, справочник сотрудников, подразделений и прочие вспомогательные справочники);
ведение справочника «Области компетенции», возможность экспорта/импорта областей компетенции;
учет программ обучения сотрудников;
Компонента «АРМ Руководителя»
назначения ознакомления или доведения документов до сотрудников подразделения;
процедура импорта и редактирования матриц компетенций;
назначение заданий на изучение документов с последующей процедурой тестирования сотрудникам подразделения;
процедура проверки длительно отсутствовавших сотрудников на наличие невыполненных заданий и необходимости ознакомления с новыми документами;
контроль выполнения заданий сотрудниками;
контроль результатов выполнения заданий;
оценка уровня компетенции сотрудника;
формирование плана подготовки сотрудника;
ввод заявок на обучение сотрудников;
ввод заключений по итогам выполнения заданий сотрудниками подразделения;
подготовка отчетов по итогам выполнения заданий сотрудниками подразделения.
Компонента «АРМ Сотрудника»
ознакомление с документами;
прохождение тестирования;
прохождение тренинговых модулей
ознакомление со своими результатами выполнения заданий.
Компонента «АРМ Куратора»
контроль соответствия заключений руководителей подразделений фактическим результатам выполнения заданий сотрудниками подразделений;
контроль выполнения назначенных заданий на обучение и ознакомление с документами;
подготовка отчетности по выполнению процедур процесса;
контроль исполнения запланированного обучения сотрудников.
Компонента «Хранение и воспроизведение тренинговых модулей»
Распознование структуры разделов тренингового модуля в формате SCORM 1.2 и SCORM 2004 и контрольных вопросов, входящих в его состав;
Протоколирование процедуры загрузки разделов ТМ в базе данных ПС;
Формирование реестра загруженных ТМ;
Возможность воспроизведения необходимого раздела ТМ формата SCORM 1.2 и SCORM 2004 через web-браузер.
Компонента «Интервальное повторение»
создание, редактирование и удаление наборов карточек;
создание, редактирование и удаление карточек в наборе. Карточка должна включать в себя: вопрос и ответ на него;
возможность указания в карточке нескольких типов ответов на вопрос, (одиночный выбор, множественный выбор, произвольный текст);
определение связей карточек и наборов карточек с ролями и компетенциями;
формирование наборов карточек на основании одной или нескольких матриц компетенций;
экспорт наборов карточек в обменный файл;
импорт наборов карточек из обменного файла;
создание, редактирование и удаление заданий на интервальное повторение;
просмотр информации о ходе исполнения задания на интервальное повторение;
проигрывание карточек в выбранном наборе.

ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМЫ

Внедрение системы позволит

Повысить эффективность деятельности сотрудников

Планировать развитие сотрудников, повышать их уровень значений и компетенций

Повысить уровень контроля соответствия знаний сотрудников требуемому уровню

Обеспечение возможности использования электронных тренинговых модулей, для обучения и развития компетенций персонала

Получение объективной оценки текущего уровня компетенций сотрудников посредством процедуры тестирования

Автоматизация учета плана развития и подготовки сотрудников

01. АНАЛИЗ

Выявление и оценка на основе разработанных критериев надежности и эффективности системы внутреннего контроля ИТ позволяет обеспечивать минимизацию рисков информационных технологий, достижение стратегических целей бизнеса и ИТ.

Подробнее
02. РАЗРАБОТКА

При разработке ИТ-стратегии проводится выявление и оценка соответствия планов по развитию ИТ целям бизнеса в долгосрочной и среднесрочной перспективе.

Подробнее
03. ВНЕДРЕНИЕ

Привлекая наших консультантов к разработке планов по внедрению процессов управления ИТ, вы получаете профессиональную поддержку в ходе проекта.

Подробнее

ОПЫТ

Более 13 лет мы накапливаем практический опыт, при выполнении масштабных проектов для компаний-заказчиков.

Понимание ситуации целиком

Для того чтобы получить объективную оценку относительно возможных неуправляемых процессов и ИТ-рисков стоит прибегнуть к услугам компании, имеющий большой опыт проведения аудита ИТ.

Стратегия в каждом шаге

Правильно выбранный метод организации службы информационных технологий обеспечивает целостный, процессно-ориентированный подход к управлению ИТ-процессами и принятию управленческих решений.

expertise-img
90%

разработка

98%

Анализ

96%

Консалтинг

100%

внедрение

312
Оконченных проекта
2980
Договоров
210
Продуктов
600
Контрактов

КОНТАКТЫ

Если у вас есть вопросы или вы хотите воспользоваться нашими услугами, мы с радостью решим все ваши задачи.

Как с нами связаться

Позвоните или напишите нам, чтобы узнать интересующую вас информацию. Или просто заполните форму обратной связи, и мы сами свяжемся с вами.

Наш адресс

г. Москва ул Каланчевская 15
офис 402